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代表取締役 服部結花からのメッセージ

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機会の提供で「手触り感のある社会」を

個人的な経験から、人は与えられた環境によって、人生の可能性が大きく変わってくると感じています。 だから、環境を変える機会を提供したい。 それが私が根本で考えていることですし、 全ての人の可能性を包含して実現していきたいという「インクルージョン」のベースになっている価値観です。

そして今の時代、私たちの人生には、「自らが関わることで、社会に手触り感を持てる」 そんな可能性が開かれつつあると感じています。

インクルージョン・ジャパンでは、「手触り感のある社会」をり多くの人が実感し、楽しむことができることで、より幸せに、充実した毎日を送れると確信し、 その実現に向けた、きっかけ・機会・環境の提供を行っていきます。


服部結花プロフィール

■略歴

2004年 京都大学法学部 卒業
2004年 株式会社リクルート 入社
2011年 インクルージョン・ジャパン株式会社 設立

■主な実績

2012年4月〜 人事グループ(人事企画、労務、採用、人材開発)のマネジャーとして、新人事制度作成、人材ポートフォリオの最適化、次世代経営者育成プロジェクト立上げ 事業開発

2011年11月〜 「SHARE」、「ゲーミフケーション」などをテーマとした、ワールドカフェの企画・運営。スタートアップ企業への投資と実行支援 安全地帯(「未来思考の会」)の企画・運営

2008年10月〜 リクルートの事業開発室にて、大手総合商社とのJV設立プロジェクト、社内新規事業(保険事業)立上げプロジェクト等に責任者として携わる イノベーション創造/テーマ探求

2004年4月〜 リクルート人事部にて、西日本採用責任者。全社の組織運営設計、グローバル展開に向けた本社機能の設計に携わる

取締役 吉沢康弘からのメッセージ

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多様性によるアイデア・発想を最大限に活かし楽しめる機会を

私達ICJが目指したい「手触り感ある社会」には、様々な魅力があり、その捉え方は人によっていい意味で異なります。

私の場合は、特に既存の企業の枠組みや、これまでの営みでは、到底出会うことがなかったであろう人たち同士に、新たなチームを組んでもらい、突き抜けるようなビジネスを立ち上げていく醍醐味、楽しさ、驚きと、そのときに発生する「多様な人達同士の出逢いと相互作用」が、何より「手触り感ある社会」の魅力だと感じています。

これまでに出会うことのなかった、世の中に点在する「超A級の才能」同士がかけ合わさり、そこからとてつもないものが生まれ、その営みそのものが、世の中に大いなる刺激とワクワク感を与えてくれる。

そんなことの実現に、ICJとしてグイグイ絡み、加速できればといつも考えております。


1976年生まれ。東京大学工学系研究科機械工学終了。P&Gを経て、人材開発系コンサルティングのHumanValue社に入社。世界最大規模の人材開発カンファレンスASTDにおいて、「エンゲージメント」をテーマとした発表を行うなど、企業の組織変革を中心としたコンサルティング及び研究に従事。その後、ベンチャー企業の企画・運営を同社にて担当後、株式会社ライフネット生命にて主に事業開発分野を担当。現在は新たなベンチャーの立ち上げ・成長を支援するインクルージョン・ジャパン(ICJ)を経営する。

■略歴

1999年 東京大学工学部機械工学科 卒業

2001年 東京大学工学系研究科機械工学専攻 修了(専門分野:流体力学・振動)

2001年 プロクター・アンド・ギャンブル・ファーイーストインク 入社

2004年 株式会社ヒューマンバリュー 入社

2008年 ライフネット生命保険株式会社(当時 ネットライフ企画) 入社

2011年 インクルージョン・ジャパン株式会社 設立

■主な略歴と実績

【事業開発領域】

2007年3月〜 外部アドバイザリーボードメンバーを経て、ネットライフ企画にて、ライフネット生命保険の事業立ち上げに参画。主にWeb戦略およびパートナーシップ確立を担当。

2008年6月〜 ライフネット生命にて、大手総合商社とのJV設立プロジェクト、社内新規事業(保険事業)立上げプロジェクトをリクルート社に提案し、新サービス立ち上げおよび事業安定までを担当

【イノベーション支援・インキュベーション領域】

2004年5月〜 株式会社ヌーラボをマーケティング戦略策定・実行および海外展開面で継続支援。同社の主力製品Cacooは、全世界で80万人のユーザーを持つ(2013/4現在)、国内有数のサービスに成長

20011年8月〜 株式会社ウェルセルフを、立ち上げ時より、マーケティング戦略・Web戦略・組織拡大面から支援。同社のサービス「ココナラ」は、日本最大級のC2Cサービスとして、延利用者数4万人を突破(2013/4現在)

【組織変革領域】

2005年2月〜 大手電力会社における組織変革プロジェクトに、プロジェクトリーダーとして従事

2006年5月〜 世界最大の組織開発カンファレンスASTDとして、日本初の登壇・発表

■外部情報発信

BLOGOSブロク:http://blogos.com/blogger/yoshizawa_yasuhiro/article/

ITMediaオルタナティブブログ:http://blogs.itmedia.co.jp/yasuyasu1976/